領導者的是否成功，關鍵不在「力量」，而在「雅量」！

艾森豪將軍曾有個參謀，經常與他意見相左，看法迥異。

有一天，這位參謀決定請辭。

艾森豪問他：「為什麼突然要走呢？」

參謀老實地回答：
「我和你常意見衝突，你大概不喜歡我，
與其等著被你開除，還不如我另謀出路算了。」

艾森豪聽後很驚訝，說：
「你怎麼會有這種想法？
如果我有個跟我意見一模一樣的參謀，
那麼我們兩人當中，不就有一個人是多出來了的嗎？
還有什麼意義呢？」
最後，艾森豪把參謀給勸留下來。

中國人造字頗奇妙，「包容」的「容」，
底下硬是加上了個大大的「口」字，彷彿叮嚀著世人：
要接納不同意見、不同的聲音、不要只會杜絕眾口，
否則將失去許多寶貴的觀點與見解。

一個人會否成功，關鍵不在「力量」，而在「雅量」！
能理性、冷靜地聆聽那些不同於己的意見將決定日後的成就。

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真正無敵的軍隊並非全部的將士都是勇猛無比，
而是在於領軍的將帥懂的知人善用，
讓各種形形色色的人能在戰場上發揮出自己的長才。

真正強大的人，並非在於自己多有智慧或勇武，
而是在於聽的進旁人的意見及勸戒，
並從中思考出更適當的辦法。

若覺得身邊有人的意見常與自己有所相異時，
請不要覺得對方總是在和自己唱反調，
讓我們思考一下艾森豪所言
「如果我有個跟我意見一模一樣的參謀，
那麼我們兩人當中，不就有一個人是多出來了的嗎？」

每個人的生長環境不同，所思考的方式、角度亦有不同，
俗話說智者千慮必有一失，即使再如何聰明的人，
也總有自己所看不到的死角，想不到的辦法，
唯有能容的下旁人不同的意見，
才能彌補自己思考上的盲點，讓自己的視野更寬廣。