没事哈啦

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2013年10月12日 星期六

現實與教育

現實問題牽涉到的因素極其複雜,不是光靠教育就能解決,
但是想要有所改善非得由自我教育著手;
如果本身都沒有正確的理念與明確的目標,

怎麼可能去說服其他人同意來跟你一起打拼呢?!

1 則留言:

  1. 為人厚道,處世精明

    曾經聽過世界華人首富李嘉誠的一個故事:

    有一次李嘉誠宴會結束,走出飯店,
    伸手從口袋中掏出手帕時,一個港幣銅板掉了出來,一直滾到水溝裡,
    當李先生試圖去揀回銅板時,飯店的服務員快速上前,揀回銅板,
    擦拭乾淨後,交還給李先生。

    李嘉誠收回銅板,打開皮夾,拿出100元港幣,謝謝服務員的幫助。

    李先生只為一個銅板,卻給了100元的小費。

    對這個故事,李先生自己的解釋是:

    每一塊錢都有用途,不應該隨便浪費,
    他要揀回銅板,是要讓每一塊錢都發揮它應有的價值。
    而對別人的服務表示感謝,則是每一個人應有的禮貌,
    他給100元小費,是他對人的心意。
    這是兩件事,他並不是為了一個銅板,付了100元的代價。

    第一次聽到這個故事,雖然也聽到李先生的解釋,
    但其實瞭解並不深刻,只感受到這是一個超級富人的大方,非常人所能及。

    一直到後來李嘉誠先生購併了我所創辦的公司時,
    拍板前的一個插曲,讓我更深刻感受到其中的意涵。

    當李先生的團隊,仔細對我們的公司做完財務及法律查核後,
    提出了一個購併的價金,但這個價金,與我們期待的金額落差甚大,
    可是我們堅持要用我們的期待金額進行交易。

    李先生的團隊不敢拍板,最後購併案呈給李先生決定。

    李先生在聽完全案後,說了一句話:
    「我們不只是買公司,更是買一群團隊,
    對人的事,就別太計較,購併案就此成交。」

    我事後聽到這段過程,再對照前面的故事,一切都豁然開朗,
    這不是富人的大方,而是一個人做人做事的態度問題。

    「為人厚道,處世精明。」,
    這是另一個台灣企業家康和證券集團會長 鄭世華家傳的態度,
    鄭世華的父親教育鄭世華,只要做到這八個字,事業就會成功。
    而這八個宇也印證了李嘉誠做人處世的基本邏輯。

    鄭世華自承做事要精算每一個環節,務期效益最大化,
    用最少的錢賺到最大的利益。

    但是為人就不是這樣,要盡可能寬待每一個人,
    要厚道,這樣才能廣結善緣。

    而李嘉誠先生的作為,正是這八個字的最佳寫照。

    在購併過程中,他的團隊早已從生意面進行精算,做出購併價格,
    這是處世與生意的精明。

    但李先生從為人的角度出發,他能體會未來要一起打拚的團隊的心情,
    他願意放棄精明的計算,以換取人的認同與共識,
    這是「為人厚道」的最佳註解。

    因為人心如水,水能載舟,水亦能覆舟,
    太過精明的計算,可以得到短期的生意,但卻無法得到雙贏與人和。

    「為人厚道,處世精明。」這是十分簡單而且有點八股的格言,
    但卻讓愚鈍的我要歷經幾次事件之後才能體會。

    處世精明是簡單的「獲利極大化,效益極大化」的邏輯,很容易體會,
    但如果只是如此,也用這種方法來對人,
    那可能淪於小氣刻薄,因小失大而不自知。

    所以處世精明,必須還要為人厚道,如此企業方能可大可久,
    這是有深刻道理的。

    出處:心靈圖像
    歡迎光臨~參觀前先泡杯咖啡~慢慢來
    喜歡印地安的原野~牛仔風味~尊重自然~與生命的奔放

    http://linjoeypc.pixnet.net/blog/post/16344541-%E7%82%BA%E4%BA%BA%E5%8E%9A%E9%81%93%EF%BC%8C%E8%99%95%E4%B8%96%E7%B2%BE%E6%98%8E

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