站上雲端巨人的肩膀才能迅速實踐創意

站上雲端巨人的肩膀才能迅速實踐創意 －Yahoo亞洲區搜尋工程部資深總監許明彥 文/iThome (記者) 2013-08-20 要在雲端時代迅速實踐創意，不必從無到有建置系統，也不必從頭鑽研技術細節， 只要善用現有雲端資源，多參加開發者社群拓展技術視野，就能比別人更迅速完成創新

雲端開發者必備技能 　1. 將想法迅速轉換為成品的創意實踐力 　2. 迅速吸收新技術的觀念與思維 　3. 參與開發者社群與撰寫開源碼專案的習慣 在顏色心理學上，紫色象徵了創意與行動力， 正如Yahoo辦公室給人的感覺：紫色調的裝飾充滿明亮的空間， 許多年輕工程師忙碌穿梭於會議室，臉上有的盡是創意激盪後的滿足， 而非過度加班的疲倦。 「Yahoo要找的，就是這樣兼具創意與行動力的人才。」 Yahoo亞洲區搜尋工程部資深總監許明彥說， 尤其在雲端時代，好的工程師不再需要花上兩三年鑽研系統學問， 而應能運用、整合既有的雲端服務，快速實踐自己的創意。 許明彥援引牛頓的「站在巨人的肩膀上，才能看得更遠。」 來說明在雲端時代，應該具備的重要思維。 埋頭寫程式，不如多參加開發者社群討論 許明彥認為，雲端時代的技術日新月異， 若只是固守在某個語言，某個系統上深入研究，將與雲端的發展逐漸脫節。 因此，許明彥認為學生在校時，就應多參加開發者社群、論壇、 或如OSDC（Open Source Developers' Conference）、 開源人年會（COSCUP）等研討會， 一來可以獲知雲端時代最新技術與開發知識、 二來能提升自己的國際觀與溝通能力。 許明彥表示，臺灣的大學生英語能力大多在水準之上， 閱讀英文文章或技術書籍不成問題， 相較於此，學生與國外開發者交流的溝通能力、以及溝通的意願則相對薄弱。 許明彥認為，多在開發者社群發表看法、同時聆聽他人經驗， 可以增進溝通能力，同時能廣泛見識各種觀念，對於學生來講是很好的職前訓練。 除了軟實力之外，許明彥也不忘強調寫程式的基本功。 不過，程式學習的方向也應有所調整。 他認為學生應多接觸開源碼的專案， 因為雲端時代將會有越來越多機會以開源碼方式與他人合作， 因此，學生除了專題或研究之外，若有開源碼的團隊合作開發經驗， 對於雲端時代的職場履歷是個不小的加分。 資料探勘與響應式網頁設計，是雲端時代的重點技能 除了熟悉開源碼開發之外，許明彥也指出了兩項越來越重要的技能： 資料探勘（Data Mining）與響應式網頁設計（Responsive Web Design）。 對開發者而言，資料探勘的技能能協助資料科學家處理巨量資料， 除了熟悉傳統資料倉儲的ETL（Extract-Transform-Load ）流程外， 更重要的是開發者能否運用雲端系統的運算能力， 加快ETL的速度與質量，讓資料科學家能獲取更快，更即時的資料來做分析。 至於響應式網頁設計，則是針對雲端時代逐漸破碎化的使用者終端產品， 而出現的思維。 開發者不只要考量各種裝置的螢幕尺寸，未來更要考慮不同的操作介面 （例如觸控、傳統鍵盤滑鼠、體感操控甚至電視遙控器等）， 將應用程式作出最適當的版面顯示，這裡頭關乎到的不僅是程式能力， 更重要的是要知道怎麼樣的設計，能帶來最佳的使用者經驗。 然而許明彥同時也提醒，這兩種技術只是雲端相關技術的冰山一角， 開發人員不應畫地自限，而應積極擁抱新技術與新觀念， 才是免於淘汰的不二法門。 培養創新能力，從小處著手完成簡單作品 許明彥認為，創意如果只停留在天馬行空的想法階段， 就不能算是真的擁有創造力， 因此Yahoo會特別注意有實際作品的求職者， 許明彥認為，所謂作品不一定要是一個完整的網站，或完整的資料庫系統， 更重要的是開發者能否使用學校所學的的程式知識， 配合既有的雲端服務、網路上的開源碼資源等，合作解決某個特定問題， 或者將眾人的小創意集結，完成一個簡單可展示的產品雛形。 許明彥表示，即使在Yahoo企業內部， 也不斷讓員工做這種小型的創意實踐訓練， 每年一次的「Hack Day」，就是讓Yahoo的開發者以組隊方式， 在24小時內不間斷的溝通、討論， 並實際撰寫程式來完成一個創意雛型產品， 例如Yahoo慾望牆、以及可依使用者所在位置、時間與天氣， 顯示精美背景的「Yahoo! Weather」應用程式， 都是在Yahoo的Hack Day中激盪出來的作品。 業界學界應加強合作，共同面對雲端時代的挑戰 但是，將創意實踐的能力，並不是與生俱來的， 這種能力往往也不是學校教育的重點， 因此許明彥認為，業界應該多至學界，分享關於程式開發、團隊合作 以及雲端技術的相關知識與實務經驗。 許明彥就舉例，Yahoo在2008年就開始深入校園， 於研究生的書報討論介紹Hadoop技術， 以及Yahoo在實際使用時遇到的問題與解決方法， 此外，近年來Yahoo也在臺大、清大、成大與中央等大學院校， 開始倡導敏捷開發（Agile Development）的概念， 協助學生認識業界的開發趨勢， 不會只將視野侷限在一磚一瓦的個人、單機程式開發方法。 相對於實務上的開發經驗， 許明彥認為，雲端相關的證照則不是Yahoo徵才考量的重點， 主要原因是雲端技術發展實在過於迅速， 很多既有的技術性知識，兩三年後都落伍了， 使得證照的証明效力變得相對有限。 因此與其花時間考取證照，不如培養吸收新知的態度、思維， 並且多跟開發者社群交流以保持最敏銳的技術神經， 才是成為雲端時代搶手人才的要訣。 http://www.ithome.com.tw/itadm/article.php?c=82086